成果主要内容
创新点
应用情况
专家鉴定意见
相关支撑材料
成果主要内容
  办学体制和管理机制
  网络教学资源
  学习支持服务体系
  质量保障体系
 
 
 
 

一、创新办学体制和内部管理机制,为网络教育发展注入活力。

成果主要内容之一:
办学体制和管理机制


  1.突破传统办学体制,选择校企联合办学

  与传统教育相比,现代远程教育的技术基础、教育观念、教学方式和社会环境都发生了深刻的变化。开展现代化远程教育是一项极具挑战性、开拓性的工作,启动初期需要集中的技术开发和大量的资金投入。 要实现现代远程教育的高效启动和跨越式发展,单纯靠学校投入是不行的,必须突破 传统的办学体制。

  学校大胆创新办学体制,选择了校企联合办学模式。 2000年11月,学校和广东新创、天目两家公司签定合作协议,成立华南教育科技发展有限公司,共建网络教育学院。总投资1亿元人民币,其中学校以无形资产投入占40%,两公司各投入3000万人民币各占30%。通过华南教科公司为网络教育学院提供办学经费、技术支持和服务等,公司不干预学院办学。

  校企合作办学模式充分 整合校企双方的资源,形成双向参与的办学模式。从学校来讲,实现“面向市场,适应需求,走出校门,开放办学,服务社会,发展自己”的目标,将学历教育与培训结合起来,开展多类型、多规格、多形式的网络教育;从企业来讲,投资教育市场,发挥市场运作与管理优势,为其发展提供更为广阔的市场空间。

  2.将现代企业管理制度引入学院内部管理

  组织结构决定组织效率。良好的组织架构可以克服机构臃肿、人浮于事、办事效率低下的弊端。校企合作办学模式将现代企业管理制度引入学院内部管理,在组织设置、人员配备和项目建设方面取得良好效果。

  在组织构架设置方面,网络教育学院在现代远程教育指导委员会的指导下,在学校相关部门和院系的管理支撑以及相关技术部门的技术支撑下,设五个办公室和 24个省内外教学中心,形成集中又协调的管理架构。这种构架有利于全面依托学校的办学力量,协调、集中组织全校丰富的教学资源,整合校企双方的资源,以专业化的网络服务开展多模式、多层次的(远程)网络教育。

  在人员配置方面,网络教育学院作为学校的二级学院,按教学实体设置,工作人员除学校少数编制外,大部分采用招聘、签订用工合作形式。

  在资源建设方面, 采用项目管理机制。 学院把每门网络课程作为一个建设项目,在申报、审批、立项、签订合同、建设进展、经费拨付、认证验收、推广应用等环节层层把关,从而保证高起点、高投入建设一批高水平、高质量的教学资源。

 
 
 
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